Razem z BACHMANN wdrażaj nowe sposoby pracy w dynamicznych i elastycznych środowiskach.
Wróciliśmy do biura po pandemii z nowymi oczekiwaniami. Zamiast zwykłego miejsca do pracy, biuro stało się przestrzenią do nawiązywania kontaktów, do głębokiego skupienia lub pracy opartej na aktywności. Wymaga to nowych typów środowiska, z elastyczną infrastrukturą. Potrzeba natychmiastowego dostępu do wszechstronnej mocy i danych oraz ergonomicznej konstrukcji wywiera nową presję na istniejącą infrastrukturę. W Bachmann opracowaliśmy nasze rozwiązania biurowe z myślą o modernizacji, aby odciążyć stworzenie dzisiejszego biura.
Identyfikacja nowych stref roboczych
Wiele środowisk kształtuje miejsce pracy Podczas gdy biuro w przeszłości było definiowane przez przestrzeń otwartą i formalne sale konferencyjne, nowoczesne miejsce pracy jest kształtowane przez wiele środowisk. Te dynamiczne przestrzenie – od sal konferencyjnych po prywatne kabiny i swobodne salony – wspierają różne style pracy, które leżą w spektrum
pomiędzy głęboką koncentracją a współpracą. Środowiska cyfrowe odgrywają coraz większą rolę w tworzeniu tych przestrzeni, a zaawansowana technologia sprzyja bezproblemowej komunikacji między zespołami zdalnymi i biurowymi na całym świecie
Środowiska multimodalne stawiają na elastyczność, współpracę i dobre samopoczucie. Oferując różne środowiska pracy z innowacyjną technologią, środowiska te mają na celu tworzenie angażujących i inspirujących miejsc pracy, które zwiększają produktywność i kreatywność, a ostatecznie prowadzą do satysfakcji z pracy. Dzięki zastosowaniu rozwiązań Bachmann płynność w konfiguracji technologicznej tych przestrzeni dodaje kolejną warstwę swobody, aby zapewnić bardziej inkluzywne preferencje robocze.
Kluczem do stworzenia ekosystemu miejsca pracy jest znalezienie odpowiedniej mieszanki i równowagi.
Podczas gdy autonomia jest jednym z elementów zdrowego ekosystemu miejsca pracy, nie należy zaniedbywać współpracy. Aby utrzymać wysoką produktywność, należy wziąć pod uwagę jednostki i zespoły. W związku z tym kluczowa jest odpowiednia mieszanka i równowaga przestrzeni roboczych. Wraz ze wzrostem rozproszonych zespołów i możliwości wirtualnych, organizacje muszą zapewnić zrównoważoną grupę przestrzeni roboczych. W ten sposób ekosystem miejsca pracy zapewni pracownikom solidne ramy, w jaki sposób
mogą przyjąć hybrydową przyszłość pracy.
Koniec części pierwszej. Ciąg dalszy nastąpi ..